中国人事科学研究院1997年(全国第一届)获奖成果

m5彩票注册 www.71ba3.com.cn 发布日期 2017-06-22来源:

中国人事科学研究院1997年获奖成果
1997年,中国人事科学研究院共有34 份作品获得第一届全国人事科研成果奖励(国家人事部颁发)。


获奖等次

成果名称

类别

作者

一等奖

社会主义市场经济条件下公共行政管理的基本概念及理论构想

报告

张诚业、陆国泰等

一等奖

中国社会中介组织研究

报告

寇生杰、柏良泽

一等奖

中国行政管理学

著作

周世逑、苏玉堂等

一等奖

九十年代中国人才资源开 发战略研究

报告

人事与人才研究所

一等奖

人才开发的新世纪

著作

王通讯

一等奖

人才资源学导论

著作

人事与人才研究所

二等奖

我国行政责任机制分析与 探讨

报告

栾建平、杨刚基

二等奖

经济体制转型期政府职能与效率研究

报告

高凯军等

二等奖

公共行政管理

著作

行政管理科学研究所

二等奖

国家公务员年度考核指标 体系研究

报告

马燕霞等

二等奖

中国公务员管理实务

著作

中国人事科学研究院   初尊贤、 朱庆芳等主编

二等奖

中国公务员辞典

著作

人事与人才研究所

二等奖

中外人事制度方略全书

著作

苏玉堂

二等奖

对在我国建立职业资格制度的构想

论文

金 难

二等奖

第二次人才资源开发政策研究

报告

金 难

二等奖

企业高层管理人才培养战略研究

报告

人事与人才研究所

三等奖

日本的地方自治制度及其行政体系组织特色和职能

报告

魏艳春

三等奖

县级政府机构设置探讨

报告

李 刚、张平平

三等奖

编制管理基础

著作

寇生杰、余兴安主编

三等奖

论提高政府行政效率的途径——对中国的案例研究

论文

何凤秋

三等奖

中国的行政改革与经济发展

论文

高凯军

三等奖

改革政府行政的几点思考

论文

刘艳良

三等奖

机关事业单位传统养老保险管理体制的现存问题

论文

李志更

三等奖

关于建立我国公职人员财产申报制度的研究与建议

报告

佟亚丽、陆振兴

三等奖

政府奖励表彰办法研究

报告

陈 力、陈立新

三等奖

中国公务员工资制度模式 研究

报告

徐光龙等

三等奖

中国妇女参政白皮书

著作

陈力、金难

三等奖

人事学导论

著作

苏廷林等主编

三等奖

国家公务员的素质概述

论文

王克刚

三等奖

关于建立适应市场经济体制的继续教育机制的探讨

论文

李维平

三等奖

关于企业实行干部聘用制的调查与分析

论文

陈力

三等奖

我国人才市专场规范化管理研究

报告

黄亨煜等

三等奖

成才艺术

著作

黄亨煜

三等奖

女性成才战略初探

论文

李维平


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