2013年课题

m5彩票注册 www.71ba3.com.cn 发布日期 2017-06-22来源:

建立国家荣 誉制度研究

公务员考试录用公平性研究

人才公共服务体系基本功能与组织流程研究

政府人才管理职能转变研究

人才开发促进法立法难点问题研究

科学构建公务员竞争性选拔机制研究

我国工程科技人才开发关键问题研究—— 基于工程科技人才职业化和国际化的视角

完善符合留 学人员特点的引才机制研究

人才项目协同管理研究

改进和完善我国公务员公开遴选工作研究

非公企业专业技术人才队伍现状分析研究

建立健全事业单位职员制度若干问题研究

大学毕业生创业困境研究

不同地区引才计划同质化问题研究

政府在人才开发中的职责界定

中小企业专业技术人员职称状况调查研究

政府?;芾碇械男畔⒐低ɑ蒲芯?/span>

“三支一扶”计划实施情况调查研究

工程师制度 改革工作探索——以中国科协专业技术资格认证试点工作为例

(中欧项目)公共服务机构聘用关系研究

(中欧项目 )中欧公共就业服务机构绩效评估联合研究

评估工资集 体协商、建立和完善工资集体协商制度研究(世行项目)

实施人才强国战略重大问题跟踪研究

中国企业组 织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究

中国人力资源发展报告(2013

机关事业单位养老保险制度改革研究

人才战略学的理论框架研究(I

我国人力资源服务业发展评价指标研究

人才工作体制机制创新研究

大学毕业生创业调查

基准职位层级比较方法研究

完善工资调 查比较方法研究

数据采集及处理方法研究

中加项目-中加人才流动政策比较研究


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