2012年课题

m5彩票注册 www.71ba3.com.cn 发布日期 2017-06-22来源:

国际人才政策与来华加 籍专家流动趋势研究

大学生创业调查数据分析研究报 告

我国各地吸引海外高层次人才政策梳理及相似度 分析

美国绿色就业研究

职业准入类资格管理机制研究

我国公务员竞争上岗选拔机制研究

公务员职位职责规范试点情况调查研究

工程科技人才继续教育问题研究

国务院部门机构编制管理绩效评估机制研究

党政领导干部胜任力要素框架研究

财政供养人员的科学界定

深化人力资源和社会保障事业管理体制研究

实施人才强 国战略以来人才法律政策绩效评估

中国特色退 役军官安置制度研究

事业单位岗位设置管理制度实施 状况调查研究

政府人才工作综合管理体制研究

实施人才强国战略重大问题跟踪研究

评估工资集体协商、建立和完善工资集体协商制 度研究(世界银行贷款项目)

改革开放以 来创新型科技人才激励和保障政策过程研究

中国企业组 织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究

公务员地区津贴水平决定模式研究

事业单位公 开招聘规范研究

专业技术人员职称目录修订与动 态调整研究

人力资源社会保障部门所属人才服务机构职能研 究

深化公务员和企业相当人员工资调查比较制度研 究

关于推进职称管理科学化问题研究——基 于标准、方式与程序的视角

专业技术类公务员分类管理制度 研究

海峡两岸专业人员职业资格制度比较与互认研究

科技工作者专业技术职称状况调查(中国科协调 研课题)2012-09-25

评估工资集体协商、建立和完善 工资集体协商制度研究(世界银行贷款项目)


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